ANALYSIS OF SOCIO-ECONOMIC FACTORS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF REGIONAL LABOR MARKET
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Methodological approaches to harmonize the education market and employment in the foreign economy are presented. System of economic indicators of the socio-economic development of the regional labor market and its consistency with the development of the education market is substantiated. As economic indicators mentioned: the population, the total fertility rate, the overall mortality rate, the registered unemployment rate, the nominal average monthly wage of workers, provision of housing, retail turnover and paid services to the population, industrial output, fixed capital investment, index of investment in fixed assets. It is concluded that the region of Novopolotsk and Polotsk possesses a sufficient basis for effective socio-economic development of the regional labor market.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Давыденко, Е.Л. Технологический баланс как индикатор инновационного развития национальной экономики / Е.Л. Давыденко // Банкаўскі веснік. – 2009. – № 7. – С. 21 – 25.
Тур, А.Н. Кадровый потенциал экономики / А.Н. Тур // Проблемы управления. – 2008. – № 2 (27). – С. 22 – 24.
Костенко, Т. Вакансий хватает, мало квалифицированных соискателей рабочих мест / Т. Костенко // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2002.
Кротов, А. При избытке вакансий – сложности с укомплектованием рабочих мест, требующих высокой квалификации / А. Кротов // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2002.
Бельчик, Т. Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения / Т. Бельчик, Е. Морозова // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс].
Гимпельсон, В.Е. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, А. Лукьянова. – М., 2007. – 60 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2007/03).
Лазарева, О.В. Наем или переобучение: опыт российских предприятий / О.В. Лазарева, И.А. Денисова, С.В. Цухло. – М., 2006. – 48 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2006/11).
Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с.
Рощин, С.Ю. Переход «учеба – работа»: омут или брод? / С.Ю. Рощин. – М., 2006. – 52 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2006/10).
Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 302 с.
Белозерова, С. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом / С. Белозерова // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2003.
Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс].