СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ КОНСТРУКТОРСКИХ СЛУЖБ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА И СОКРАЩЕНИЮ СРОКОВ РАЗРАБОТКИ НОВОЙ ТЕХНИКИ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
Демонстрируется авторская система стимулирования конструкторской службы машиностроительного предприятия, ее основных конструкторских бюро, вспомогательных подразделений и конструкторов к созданию конкурентоспособной новой техники, предусматривающая порядок начисления и выплаты: персональных надбавок конструкторам, ответственным за разработку новой машины в целом, в зависимости от сложности и глубины конструкторской проработки, а также стратегической значимости новой машины для экономики предприятия; премий сотрудникам конструкторской службы за качество конструкторских работ и соблюдение сроков разработки по каждой включенной в план НИОКР ма-шине, в первую очередь по наиболее перспективным и значимым для предприятия моделям новой техники.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Е. Н. ЕФИМЧИК, Центр рациональных технологий «Цивилизация», Минск
канд. экон. наук
Библиографические ссылки
Михайлова-Станюта, И.А. Инновации и качество экономического роста / И.А. Михайлова-Станюта // Экон. бюл. НИЭИ М-ва экономики Респ. Беларусь. – 2011. – № 4. – С. 13 – 19.
Бармуцкий, Р.И. Инновационный потенциал предприятия: проблемы и пути развития / Р.И. Бармуцкий; под науч. ред. В.И. Володько; Белорус. науч.-техн. ун-т. – Минск: Право и экономика, 2010. –167 с.
Клейнер, Г.Б. Стратегия предприятия / Г.Б. Клейнер. – М.: Дело, 2008. – 123 с.
Чувин, В.А. Создание конкурентоспособной продукции: концептуальный аспект / В.А. Чувин. – М.: Книжный Дом «Либраком», 2009. – 232 с.