МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
Анализируется действующий механизм материального стимулирования труда профессорско-преподавательского состава, его проблемные области. Описаны итоги исследования факторов, влияющих на качество высшего образования. Рассмотрена сущность «эффективного контракта» как прогрессивного механизма материального стимулирования труда. Представлена методика внедрения «эффективного контракта» в ГУВПО «Белорусско-Российский университет», проанализированы полученные результаты, сформулированы особенности, которые необходимо учитывать при переходе к механизму стимулирования «эффективный контракт», сделаны выводы о целесообразности внедрения механизма «эффективный контракт» в системе высшего образования.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Библиографические ссылки
Государственная программа «Образование и молодежная политика» на 2016–2020 годы : постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 28 марта 2016 г., № 250 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2016. – № 5/41915.
Райзберг, Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами : учеб. пособие / Б.А. Райзберг. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 384 с.
Дейнека, А.В. Современные тенденции управления персоналом: учеб. пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – М. : Академия естествознания, 2012. – 403 с.
Мещерякова, Е.В. Использование ключевых показателей эффективности для мотивации персонала / Е.В. Мещерякова, А.С. Романова // Труды БГТУ. – 2015. – № 7.
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений [Электронный ресурс] : постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 г. № 583 // kodeks.ru. – СПб., 2018.
Об образовании в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федер. Закон Рос. Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ // kodeks.ru. – СПб., 2018.
Об утверждении Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы [Электронный ресурс] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р // kodeks.ru. – СПб., 2018.
Экономико-правовые основы реализации системы эффективного контракта в высшей школе / М.А. Боровская [и др.] // Разработка и реализация механизмов устойчивого экономического развития университета : сб. кейсов, аналитики и исследований по публикациям журнала «Университетское управление: прак-
тика и анализ» ; сост. А. Клюев, Д. Сандлер. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 192 с.
Бедрачук, И.А. Эффективный контракт с преподавателями как инструмент для повышения эффективности деятельности вуза / И.А. Бедрачук, О.В. Митина // Разработка и реализация механизмов устойчивого экономического развития университета : сб. кейсов, аналитики и исследований по публикациям журнала «Университетское управление: практика и анализ» ; сост. А. Клюев, Д. Сандлер. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 192 с.
Education at a Glance 2017: OECD Indicators [Electronic resource]. – Paris : OECD Publishing, 2017. – Mode of access: http://www.oecd-ilibrary.org/education/education-at-a-glance_19991487. – Date of access: 05.01.2018.
О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате к работникам бюджетных организаций [Электронный ресурс] : постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 21.01.2000 г. // Бизнес-Инфо: Республика Беларусь / Профессиональные правовые системы. – Минск, 2018.
Ключевые слова, позволяющие индексировать данную статью : гос. регулирование, механизм, система материального стимулирования труда «эффективный контракт», PM (Performance management – система оценки и управления результативностью), KPI (KeyPerformanceIndicators – ключевые показатели эффективности).