MODERNIZATION OF THE MECHANISM OF MATERIAL INCENTIVES OF LABOR FACULTY HIGHER EDUCATION INSTITUTION
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The paper analyzes the current mechanism of material incentives for faculty, its problem areas. The results of the study of factors affecting the quality of higher education are described. The essence of ‘performance-based contracting’ as an innovative mechanism of material incentives is examined. The methodology for implementing ‘performance-based contracting’ in the State Institution of Higher Professional Education ‘Belarusian Russian University’ and the results obtained are presented; the features which should be taken into account when moving to the incentive mechanism of ‘performance-based contracting’ are defined; the conclusions on the feasibility of implementing the mechanism of ‘performance-based contracting’ in the system of higher education are drawn.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Государственная программа «Образование и молодежная политика» на 2016–2020 годы : постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 28 марта 2016 г., № 250 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2016. – № 5/41915.
Райзберг, Б.А. Государственное управление экономическими и социальными процессами : учеб. пособие / Б.А. Райзберг. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 384 с.
Дейнека, А.В. Современные тенденции управления персоналом: учеб. пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – М. : Академия естествознания, 2012. – 403 с.
Мещерякова, Е.В. Использование ключевых показателей эффективности для мотивации персонала / Е.В. Мещерякова, А.С. Романова // Труды БГТУ. – 2015. – № 7.
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений [Электронный ресурс] : постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 г. № 583 // kodeks.ru. – СПб., 2018.
Об образовании в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федер. Закон Рос. Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ // kodeks.ru. – СПб., 2018.
Об утверждении Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы [Электронный ресурс] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р // kodeks.ru. – СПб., 2018.
Экономико-правовые основы реализации системы эффективного контракта в высшей школе / М.А. Боровская [и др.] // Разработка и реализация механизмов устойчивого экономического развития университета : сб. кейсов, аналитики и исследований по публикациям журнала «Университетское управление: прак-
тика и анализ» ; сост. А. Клюев, Д. Сандлер. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 192 с.
Бедрачук, И.А. Эффективный контракт с преподавателями как инструмент для повышения эффективности деятельности вуза / И.А. Бедрачук, О.В. Митина // Разработка и реализация механизмов устойчивого экономического развития университета : сб. кейсов, аналитики и исследований по публикациям журнала «Университетское управление: практика и анализ» ; сост. А. Клюев, Д. Сандлер. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017. – 192 с.
Education at a Glance 2017: OECD Indicators [Electronic resource]. – Paris : OECD Publishing, 2017. – Mode of access: http://www.oecd-ilibrary.org/education/education-at-a-glance_19991487. – Date of access: 05.01.2018.
О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате к работникам бюджетных организаций [Электронный ресурс] : постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 21.01.2000 г. // Бизнес-Инфо: Республика Беларусь / Профессиональные правовые системы. – Минск, 2018.
Ключевые слова, позволяющие индексировать данную статью : гос. регулирование, механизм, система материального стимулирования труда «эффективный контракт», PM (Performance management – система оценки и управления результативностью), KPI (KeyPerformanceIndicators – ключевые показатели эффективности).