УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Просмотров аннотации: 15
Загрузок PDF: 18
pdf (rus)
Опубликован: окт 30, 2017
Ключевые слова:
управление персоналом, эффективность, показатели эффективности, эффективность системы управления персоналом, оценка эффективности системы управления персоналом personnel management, efficiency, performance indicators, the effectiveness of the personnel management system, evaluation of the effectiveness of the personnel management system

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

В. Л. КЛЮНЯ
Брестский государственный университет имени А. С. Пушкина
М. В. ВАРАКУЛИНА
Белорусский государственный университет, Минск

Аннотация

Рассматривается понятие «эффективность» как одна из наиболее важных категорий в экономике организации через понятие «эффективность управления персоналом». Исследуя современные подходы к определению сущности и цели системы управления персоналом, авторами акцентируется внимание на том, что эффективность деятельности современной организации базируется на решении задачи установления оптимального соотношения между ценой и качеством выпускаемого продукта. Приводится авторское определение эффективности системы управления персоналом, рассматриваются подходы к ее оценке. Предлагается логическая модель оценки эффективности развития предприятия на основе оценки эффективности системы управления персоналом. Систематизируются факторы эффективности системы управления персоналом, представлена их характеристика. Предлагаются основные направления совершенствования системы управления персоналом, призванные обеспечить повышение эффективности деятельности коммерческой организации.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Как цитировать
КЛЮНЯ, В. Л., & ВАРАКУЛИНА, М. В. (2017). УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки, (14), 2-7. извлечено от https://journals.psu.by/economics/article/view/3154
Выпуск
№ 14 (2017)
Раздел
Экономика и управление
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Биографии авторов

В. Л. КЛЮНЯ, Брестский государственный университет имени А. С. Пушкина

д-р экон. наук, проф.

М. В. ВАРАКУЛИНА, Белорусский государственный университет, Минск

канд. экон. наук

Библиографические ссылки

Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь до 2030 г. [Электронный ресурс] : одобр. протоколом заседания Президиума Совета Министров Респ. Беларусь от 2 мая 2017 г. № 10. – Режим доступа: http://www.economy.gov.by/ru. – Дата доступа: 10.06.2017.

Кисельников, Е.А. Развитие теории эффективности функционирования промышленных предприятий / Е.А. Кисельников // Вестн. СамГУ. – 2013. – № 1 (102). – С. 132–139.

Клюня, В.Л. Парадигмы науки управления персоналом: становление и направления развития / В.Л. Клюня, М.В. Варакулина // Вестн. БГУ. Сер. 3, История. Философия. Психология. Политология. Социология. Экономика. Право. – 2013. – № 1. – С. 46–50.

Долин, А.Ю. Кадровый аудит : курс лекций / А.Ю. Долин. – Рязань : Рязан. гос. ун-т им. С.А. Есенина, 2011.

Варакулина, М.В. Показатели оценки эффективности системы управления персоналом на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь / М.В. Варакулина // Веснiк Брэсц. ун-та. Сер. 2, Гiсторыя. Эканомiка. Права. – 2010. – № 2. – С. 12–29.