PERSONNEL MANAGEMENT IN THE SYSTEM OF EFFECTIVE FUNCTIONING OF A COMMERCIAL ORGANIZATION

Article Sidebar

Abstract views: 15
PDF Downloads: 19
pdf (rus) (Русский)
Published: Oct 30, 2017
Keywords:
управление персоналом, эффективность, показатели эффективности, эффективность системы управления персоналом, оценка эффективности системы управления персоналом personnel management, efficiency, performance indicators, the effectiveness of the personnel management system, evaluation of the effectiveness of the personnel management system

Main Article Content

V. KLIUNYA
Brest State A.S. Pushkin University
M. VARAKULINA
Belarusian State University, Minsk

Abstract

The concept of “efficiency”, as one of the most important categories in the organization’s economy, through the concept of “efficiency of personnel management” are considered. Investigating modern approaches to the definition of the essence and purpose of the personnel management system, the authors emphasize the fact that the efficiency of the modern organization is based on the solution of the problem of establishing the optimal relationship between the price and quality of the product. The authors’ definition of the efficiency of the personnel management system, examines the approaches to its evaluation is presented. A logical model for assessing the effectiveness of enterprise development based on the evaluation of the efficiency of the personnel management system is suggested. The factors of efficiency of the personnel management system are systematized, their characteristics are presented. The main directions for improving the human resource management system, designed to increase the efficiency of the commercial organization are proposed.

Article Details

How to Cite
KLIUNYA, V., & VARAKULINA, M. (2017). PERSONNEL MANAGEMENT IN THE SYSTEM OF EFFECTIVE FUNCTIONING OF A COMMERCIAL ORGANIZATION. Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and Legal Sciences, (14), 2-7. Retrieved from https://journals.psu.by/economics/article/view/3154
Issue
No. 14 (2017)
Section
Экономика и управление
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Author Biographies

V. KLIUNYA, Brest State A.S. Pushkin University

д-р экон. наук, проф.

M. VARAKULINA, Belarusian State University, Minsk

канд. экон. наук

References

Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь до 2030 г. [Электронный ресурс] : одобр. протоколом заседания Президиума Совета Министров Респ. Беларусь от 2 мая 2017 г. № 10. – Режим доступа: http://www.economy.gov.by/ru. – Дата доступа: 10.06.2017.

Кисельников, Е.А. Развитие теории эффективности функционирования промышленных предприятий / Е.А. Кисельников // Вестн. СамГУ. – 2013. – № 1 (102). – С. 132–139.

Клюня, В.Л. Парадигмы науки управления персоналом: становление и направления развития / В.Л. Клюня, М.В. Варакулина // Вестн. БГУ. Сер. 3, История. Философия. Психология. Политология. Социология. Экономика. Право. – 2013. – № 1. – С. 46–50.

Долин, А.Ю. Кадровый аудит : курс лекций / А.Ю. Долин. – Рязань : Рязан. гос. ун-т им. С.А. Есенина, 2011.

Варакулина, М.В. Показатели оценки эффективности системы управления персоналом на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь / М.В. Варакулина // Веснiк Брэсц. ун-та. Сер. 2, Гiсторыя. Эканомiка. Права. – 2010. – № 2. – С. 12–29.