КАДРОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: ИСТОРИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДХОДЫ К РЕАЛИЗАЦИИ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
Демонстрируется конкретно-исторический подход к формированию кадровой деятельности в организациях, состоящий в выявлении особенностей формирования и развития кадровых служб в развитых странах и Республике Беларусь, на основе изучения периода административно-командного управления экономикой, наложившего отпечаток на реализацию современной кадровой деятельности. Показано отличие предлагаемого подхода от существующих, систематизированы известные подходы к реализации кадровой деятельности. Дано авторское определение кадровой деятельности (как непрерывно организованного процесса, который выступает составным элементом всей системы бизнес-процессов, происходящих в организации, и происходит в условиях взаимодействия с внешней средой, характеризующейся наличием информационной асимметрии, экономии трансакционных издержек и оппортунистического поведения агентов) на основе сочетания институционального, системного, процессного и ситуационного подходов.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Библиографические ссылки
Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова [и др.]; под общ. ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 570 с.
Waechter, H. Human Resource Management – Eine Annaeherung in kritischer Absicht / H. Waechter // Industrielle Beziehungen. – 2013. – Vol. 20, № 4. – P. 343–366.
Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2002. – 447 с.
Корнелиус, Н. HR менеджмент: поиск, подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / Н. Корнелиус; пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 491 с.
Catalog Sources World Development Indicators [Electronic resource] / The World Bank, 2013.
Festing, M. Strategic Human Resource Management in Germany: Evidence of Convergence to the U.S. Model, the European Model, or a Distinctive National Model? / M. Festing // Academy af Management Perspectives. – 2012. – № 5 (May). – P. 37–54.
Gooderham, P. One European model of HRM? Cranet empirical contributions / P. Gooderham, O. Nordhaug // Human Resource Management Review. – 2010. – № 21. – P. 11–36.
Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. – 352 с.
Управление человеческими ресурсами / под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010. – 416 с.
Uglyai, G. Personnel marketing in the practice of the domestic large enterprises: thesis of doctoral (Ph.d) dissertation, Doctoral School: The theory and practice of economical processes / G. Uglyai; The University of West Hungary Faculty of Economics. – Sopron, 2006. – 18 c.
Дарижапов, Б.Д. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / Б.Д. Дарижапов // Изв. ИГЭА. – 2002. – № 1. – С. 91–95.
Gaugler, E. Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwart und Zukunft. Personal-Kolloquium am 13. Dezember 1996 an der Universität Mannheim. Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis / E. Gaugler, W.A. Oechsler. – Mannheim: Universitaet Mannheim, 1997. – 103 S.
Wunderer, R. Fuehrung und Zusammenarbeit – Grundlagen innerorganisatorischer Beziehungsgestaltung / R. Wunderer // Zeitschrift fuer Personalforschung. – 1996. – № 4. – S. 385–408.
Schanz, G. Flexibilisierung und Individualisierung als strategische Elemente der Personalpolitik / G. Schanz, // Kienbaum: Visionares Personalmanagement. Stuttgart: Poeschel. – 1992. – S. 255–280.
Oechsler, W.A. Neue Produktionskonzepte in einem antiquierten Arbeitsrecht. Wie sich Betriebsrate informell arrangieren / W.A. Oechsler // Zeitschrift fuer Personalforschung. – 1997. – № 2. – S. 128–139.
Sakikawa, T. The new Japanese workplace / T. Sakikawa. – Niigata: Niigata Univ., Graduate School of Modern Soc. a. Culture, 2010. – 245 p.
Вотякова, И.В. Зарубежный опыт инновационного развития кадрового потенциала организации / И.В. Вотякова // Изв. ИГЭА. – 2008. – № 1. – С. 66–69.
Степанюк, Л.М. Становление организационно-кадровой политики предприятий в Японии во второй половине XX века / Л.М. Степанюк // Изв. Восточного ин-та. – 1998. – № 8. – С. 37–42.
Moynihan, M. The Economist Intelligence Unit global manager: recruiting, developing, and keeping world class executives / M. Moynihan. – New York [etc.]: McGraw-Hill, 1993. – 216 p.
Молчанов, А.И. Некоторые вопросы национально-кадровой политики органов власти и управления СССР во второй половине XX века / А.И. Молчанов // Научные ведомости БелГУ. Серия: Философия. Социология. Право. – 2011. – № 20(115). – С. 249–258.
Дырин, С.П. Состояние кадровой службы на современном российском предприятии [Электронный ре-сурс] // Проблемы современной экономики. – 2005. – № 1/2.
Gurkov, I. HRM in Russian Industrial Companies: An Overview of Past Studies and New Observations / I. Gurkov // The Journal of Comparative Economic Studies. – 2013. – Vol. 8. – P. 21–33.
Ванкевич, Е.В. Эффективность занятости: мнимая и реальная / Е.В. Ванкевич // Экономическая газета. – 2013. – 4 окт. – С. 1, 3.
Рекомендуемые статьи автора (авторов)
- П. Е. РЕЗКИН, Е. И. ГАЛЕШОВА, СТАРТАП КАК ФОРМА ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 12 (2022)
- И. В. ЗЕНЬКОВА, Е. И. ГАЛЕШОВА, А. А. БУРАК, Е. Н. ЯКУТОВИЧ, УСЛОВИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 3 (2024)
- Е. И. ГАЛЕШОВА, КАДРОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ: ОЦЕНКА И ПРОБЛЕМЫ, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 6 (2018)