СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА МЕЖДУНАРОДНЫХ РЫНКАХ ТРУДА: МАКРО- И МИКРОУРОВЕНЬ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В статье проанализированы основные стратегические подходы и инструменты привлечения высококвалифицированных специалистов, используемые в мировой практике на макро- и микроуровне и предложены перспективные направления для их применения при разработке конкурентоспособных стратегий привлечения ВКС. Оценена динамика миграции высококвалифицированных специалистов, показаны основные тенденции изменения стратегий привлечения ВКС в развитых странах мира в селективной миграции, ориентированной на спрос и предложение (повышение избирательности, гибридизация систем, ориентированных на предложение и спрос, активное использование технологий межсекторного партнерства на всех этапах разработки стратегических мер и их реализации, разработка регионально специфичных программ привлечения ВКС, возрастание роли интеграционных мероприятий на всех уровнях общества). Инструменты привлечения ВКС систематизированы по организационно-информационному, экономическому, социально-интеграционному направлениям. Полученные результаты могут быть использованы при формировании государственной миграционной политики, а также при разработке корпоративных программ по привлечению и удержанию ВКС, развитию бренда нанимателя.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Библиографические ссылки
Aydemir А.В. Skill-based immigration, economic integration, and economic performance // IZA World of Labor 2020. – DOI: https://doi.org/10.15185/izawol.41.v2.
Привлечение иностранных талантов: мировая практика и перспективы для Москвы / Л.М. Гохберг, Е.С. Куценко, К.С. Тюрчев (рук. авт. колл.) и др.; под ред. Л.М. Гохберга и др. – М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2025. – 136 с.
Ванкевич Е.В., Гуторова Е.В. Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски = Attracting foreign labor as a way to overcome the shortage of personnel: opportunities and risks // Вестник Витебского государственного технологического университета. – 2025. – № 2(52). – С. 138–160.
Титова Т.П. Высококвалифицированные специалисты как категория трудовых мигрантов: проблемы определения в селективной иммиграционной политике зарубежных стран // Социологический альманах. – 2015. – № 6. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vysokokvalifitsirovannye-spetsialisty-kak-kategoriya-trudovyh-migrantov-problemy-opredeleniya-v-selektivnoy-immigratsionnoy (дата обращения: 15.02.2026).
Сычев Н.В. К критике концепции человеческого капитала // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2016. – № 2. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-kritike-kontseptsii-chelovecheskogo-kapitala (дата обращения: 10.02.2026).
Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. – New York: Columbia University Press, 1964. – 187 p.
Яковлева Е.Б. Западные теории внешней трудовой миграции (критический анализ на основе европейских и российских реалий) // Проблемы современной экономики. – 2017. – № 1(61). – С. 67–70. – URL: https://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=5982.
Lee E. A Theory of Migration // Demography. – 1966. – №3. – P. 47–57. DOI: https://doi.org/10.2307/2060063.
Ghodsi M., Landesmann M., Barišić A. Technological Push and Pull Factors of Bilateral Migration / Vienna Institute for International Economic Studies. – Vienna: wiiw, 2024. – 45 p. – URL: https://wiiw.ac.at/technological-push-and-pull-factors-of-bilateral-migration-dlp-6809.pdf (дата обращения: 12.11.2025).
De Haas, H. A theory of migration: the aspirations-capabilities framework // Comparative Migration Studies. – 2021. – Vol. 9, № 1. – Art. 8. – DOI: https://doi.org/10.1186/s40878-020-00210-4.
Selective Migration and Economic Development: A Generalized Approach / N. Cha’Ngom, C. Deuster, F. Docquier, J. Machado. – Luxembourg: IZA, 2023. – 66 p. – (IZA Discussion Paper ; № 16222). – DOI: https://doi.org/10.1111/iere.12779
Czaika M., Parsons Ch. The Gravity of High Skilled Migration Policies, Economics Discussion. 2015. №15-32. / Working Papers, The University of Western Australia, Department of Economics. – URL: https://EconPapers.repec.org/RePEc:uwa:wpaper:15-32.
Fasani F., Llull J., Teald, C. The economics of migration: Labour market impacts and migration policies// Labour Economics, 2020. – 67, Article 101929. – DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101929.
Ерофеева О.Н., Краснощеков П.А., Пономарев А.М. Оценка эффектов миграции высококвалифицированных специалистов // Тенденции экономического развития в XXI веке: материалы VІІІ Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 3–4 марта 2026 г. / Бел. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.). – Минск: БГУ, 2026. – C. 341–344.
Рекомендуемые статьи автора (авторов)
- К. В. РЕВЯКО, И. В. БЕРЕСТЕНЬ, О. Н. ЕРОФЕЕВА, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОНКУРЕНТНЫЙ АНАЛИЗ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ МЕДИЦИНСКИМ ОБОРУДОВАНИЕМ И ИНСТРУМЕНТАРИЕМ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ И ВЫЯВЛЕНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ФАКТОРОВ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛИ, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 1 (2025)