BACKGROUND AND THEORETICAL JUSTIFICATION OF THE EFFECTIVE EMPLOYMENT PROBLEM IN THE LABOUR MARKET IN THE CURRENT ECONOMIC ENVIRONMENT

Main Article Content

А. BAHDANAVA

Abstract

Socio-economic analysis of the category of “labour market” has been conducted. The boundaries of the labour market and the factors determining it, as well as the composition of the subjects identified the labor market have been identified. We have also outlined a mechanism of the labour market functioning. The approaches to the understanding of foreign authors of the labour market have been singled out. Systematized and generalized indicators of employment in the labour market are presented. The factors that influence the efficiency of production and the main performance indicator of the company are identified. The substantiation of the problem of full employment in the labour marketat has been made. Generalizations about the category of “labour market”, “salary” have been presented. The basic purpose of the functioning of the labour market, as well as the place of wages in the system of labour relations have been demonstrated.

Article Details

How to Cite
BAHDANAVA А. (2013). BACKGROUND AND THEORETICAL JUSTIFICATION OF THE EFFECTIVE EMPLOYMENT PROBLEM IN THE LABOUR MARKET IN THE CURRENT ECONOMIC ENVIRONMENT. Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and Legal Sciences, (13), 46-51. Retrieved from https://journals.psu.by/economics/article/view/9173

References

Базылев, Н.И. Экономическая теория / Н.И. Базылев. – Минск: Экоперспектива, 2008. – 637 с.

Riddell, W. Craig. Discussion of Michael Parkin’s paper / W. Craig Riddell // In Price Stability and the Long-Run Target of Monetary Policy. – Ottawa: BankofCanada, 2001. – С. 266 – 279.

Маковская, Н.В. Внутренний рынок труда как институциональная форма реализации человеческого капитала / Н.В. Маковская // Страны с переходной экономикой в условиях глобализации: материалы шестой междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых, Москва, 28 – 30 марта 2007 г. / Рос. ун-т дружбы народов; редкол.: Н.А. Волгина, И.А. Айдрус. – М., 2007. – С. 600 – 602.

Agell, Jonas Theories of Pay and Unemployment: Survey Evidence from Swedish Manufacturing Firms / Jonas Agell and Lundborg Per // Scandinavian Journal of Economics 97 (June 1995). – Р. 295 – 307.

Бузгалин, А.В. Переходная экономика / А.В. Бузгалин. – М., 1994. – 500 с.

Шимов, В.Н. Становление и регулирование рынка рабочей силы в БССР / В.Н. Шимов, Л.Е. Тихонова, А.Ф. Галлов // Сб. науч. тр. / НИЭИ Госэкономплана Респ. Беларусь; науч. ред. В.Н. Шимов, А.В. Богданович. – Минск: НИЭИ, 1991. – 380 с.

Юрьева, Т.В. Экономическая теория: учеб.-метод. компл. / Т.В. Юрьева, Е.А. Марыганова. – М., 2008. – 286 с.

Сидорович, А.В. Курс экономической теории / А.В. Сидорович. – М.: Дело и Сервис, 2001. – 832 с.

Фролова, Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций / Т.А. Фролова. – М.: ТРТУ. – 2005.

Willis, R. Education and self-selection / R. Willis and S. Rosen // Journal of Political Economy. – 1975. – P. 87 – 90.

Уиллис, А. Образование / А. Уиллис, С. Роузен // Журнал политэкономии. – 1975. – С. 87 – 90.

Лазарева, О.В. Наем или переобучение: опыт российских предприятий / О.В. Лазарева, И.А. Денисова, С.В. Цухло; Препринт WP3/2006/11. – М.: ГУ ВШЭ, 2006. – 48 с.