ANALYSIS OF SOCIO-ECONOMIC FACTORS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF REGIONAL LABOR MARKET

Main Article Content

I. ZIANKOVA

Abstract

Methodological approaches to harmonize the education market and employment in the foreign economy are presented. System of economic indicators of the socio-economic development of the regional labor market and its consistency with the development of the education market is substantiated. As economic indicators mentioned: the population, the total fertility rate, the overall mortality rate, the registered unemployment rate, the nominal average monthly wage of workers, provision of housing, retail turnover and paid services to the population, industrial output, fixed capital investment, index of investment in fixed assets. It is concluded that the region of Novopolotsk and Polotsk possesses a sufficient basis for effective socio-economic development of the regional labor market.

Article Details

How to Cite
ZIANKOVA, I. (2013). ANALYSIS OF SOCIO-ECONOMIC FACTORS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF REGIONAL LABOR MARKET. Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and Legal Sciences, (14), 13-20. Retrieved from https://journals.psu.by/economics/article/view/9236
Author Biography

I. ZIANKOVA, Polotsk State University

канд. экон. наук, доц.

References

Давыденко, Е.Л. Технологический баланс как индикатор инновационного развития национальной экономики / Е.Л. Давыденко // Банкаўскі веснік. – 2009. – № 7. – С. 21 – 25.

Тур, А.Н. Кадровый потенциал экономики / А.Н. Тур // Проблемы управления. – 2008. – № 2 (27). – С. 22 – 24.

Костенко, Т. Вакансий хватает, мало квалифицированных соискателей рабочих мест / Т. Костенко // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2002.

Кротов, А. При избытке вакансий – сложности с укомплектованием рабочих мест, требующих высокой квалификации / А. Кротов // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2002.

Бельчик, Т. Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения / Т. Бельчик, Е. Морозова // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс].

Гимпельсон, В.Е. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, А. Лукьянова. – М., 2007. – 60 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2007/03).

Лазарева, О.В. Наем или переобучение: опыт российских предприятий / О.В. Лазарева, И.А. Денисова, С.В. Цухло. – М., 2006. – 48 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2006/11).

Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с.

Рощин, С.Ю. Переход «учеба – работа»: омут или брод? / С.Ю. Рощин. – М., 2006. – 52 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2006/10).

Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 302 с.

Белозерова, С. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом / С. Белозерова // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2003.

Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс].

Most read articles by the same author(s)