ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА КАК МЕТОД ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Анатацыя
Рассматривается актуальность психологической диагностики как одного из методов оценки персонала, в т.ч. кадрового резерва руководителей учреждения высшего образования. Обосновывается необходимость проведения диагностики при формировании кадрового резерва. Приведены данные психологического исследования при формировании кадрового резерва руководителей на примере учреждения образования «Белорусский государственный университет транспорта». Даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы оценки персонала при формировании кадрового резерва руководителей в исследуемом учреждении образования.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Гэты твор даступны па ліцэнзіі Creative Commons «Attribution» («Атрыбуцыя») 4.0 Сусветная.
Бібліяграфічныя спасылкі
Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М. : ТК Велби : Проспект, 2008. – 688 с.
Одегов, Ю.Г. Управление персоналом : учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М. : ИНФРА : Финстатинформ, 1997. – 878 с.
Занковский, А.Н. Организационная психология : учеб. пособие для вузов / А.Н. Занковский. – М. : Флинта : МПСИ, 2002. – 648 с.
Мехтиханова, Н.Н. Психологическая оценка персонала : учеб. пособие / Н.Н. Мехтиханова. – Ярославль : ЯрГУ, 2013. – 116 с.
Поваренков, Ю.П. Проблемы психологии профессионального становления личности. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Ю.П. Поваренков. – СПб, 1991.
Ковалев, А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства / А.Г. Ковалев. – М. : Политиздат, 1975. – 271 с.
Леевик, Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества / Г.Е. Леевик. – СПб., 2007. – С. 204.