АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

И. В. ЗЕНЬКОВА

Аннотация

Представлены методологические подходы к согласованию рынка образовательных услуг и занятости в зарубежной экономике. Обоснована система экономических индикаторов, определяющих социально-экономическое развитие регионального рынка труда и его согласованность с развитием рынка образовательных услуг. В качестве экономических индикаторов названы: численность населения, общий коэффициент рождаемости, общий коэффициент смертности, уровень зарегистрированной безработицы, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников, обеспеченность населения жильем, розничный товарооборот торговых организаций, платные услуги населению, объем промышленного производства, инвестиции в основной капитал, индекс инвестиций в основной капитал. Сделан вывод о том, что в регионе Новополоцка и Полоцка имеется достаточная база для эффективного социально-экономического развития регионального рынка труда.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Как цитировать
ЗЕНЬКОВА, И. В. (2013). АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА. Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки, (14), 13-20. извлечено от https://journals.psu.by/economics/article/view/9236
Биография автора

И. В. ЗЕНЬКОВА, Полоцкий государственный университет

канд. экон. наук, доц.

Библиографические ссылки

Давыденко, Е.Л. Технологический баланс как индикатор инновационного развития национальной экономики / Е.Л. Давыденко // Банкаўскі веснік. – 2009. – № 7. – С. 21 – 25.

Тур, А.Н. Кадровый потенциал экономики / А.Н. Тур // Проблемы управления. – 2008. – № 2 (27). – С. 22 – 24.

Костенко, Т. Вакансий хватает, мало квалифицированных соискателей рабочих мест / Т. Костенко // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2002.

Кротов, А. При избытке вакансий – сложности с укомплектованием рабочих мест, требующих высокой квалификации / А. Кротов // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2002.

Бельчик, Т. Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения / Т. Бельчик, Е. Морозова // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс].

Гимпельсон, В.Е. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, А. Лукьянова. – М., 2007. – 60 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2007/03).

Лазарева, О.В. Наем или переобучение: опыт российских предприятий / О.В. Лазарева, И.А. Денисова, С.В. Цухло. – М., 2006. – 48 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2006/11).

Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с.

Рощин, С.Ю. Переход «учеба – работа»: омут или брод? / С.Ю. Рощин. – М., 2006. – 52 с. – (Препринт / Гос. ун-т Высш. шк. экономики; WP3/2006/10).

Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 302 с.

Белозерова, С. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом / С. Белозерова // Рынок труда: прогнозы и реальность [Электронный ресурс]. – 2003.

Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс].

Рекомендуемые статьи автора (авторов)

1 2 > >>