MAIN STAGES OF EVOLUTION OF MANAGEMENT INSTITUTIONS REMUNERATION FOR LABOR IN THE NATIONAL ECONOMY OF BELARUS (1991–2020)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The evolution of remuneration management institutions in the Republic of Belarus is considered. Four stages are established in the development of remuneration management institutions and their characteristics are given. The remuneration management functions (forecasting and planning, organization, motivation, control) of the remuneration management system that were primarily developed at each stage were identified and systematized in terms of remuneration management functions. The feasibility of presenting the current system of institutions and institutional instruments for managing remuneration in the form of a formalized model providing macroeconomic and microeconomic levels of remuneration management, suitable for finding wage problems and ways to solve them, is substantiated.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Мигранова, Л.А. Заработная плата и социальное страхование / Л.А. Мигранова, В.Д. Роик // Народонаселение. – 2019. – № 2. – С. 64–75.
Ковалева, Е.А. Очерки по истории трудового права Беларуси / Е.А. Ковалева, Т.В. Ковалева. – Гомель : ГГУ, 2015. – 324 с.
Коновальчик, Г.О. Издержки тарифной системы оплаты труда и пути ее реформирования / Г.О. Коновальчик, Т.Н. Долинина // Финансы, учет, аудит. – 2009. – № 3. – С. 40–42.
Матусевич, В.И. Социально-экономические проблемы трудовых отношений в Республике Беларусь / В.И. Матусевич // Рыночный механизм заработной платы. Проблемы становления и развития (материалы «круглого стола») / Ин-т труда М-ва труда Рос. Федерации. – М., 1995. – С. 76–86.
Концепция реформы оплаты труда в Республике Беларусь в условиях рыночных отношений // НЭГ. – 1995. – № 41. – С. 1–2.
Система оплаты труда в Беларуси: законодательные ограничения и направления реформирования [Электронный ресурс] : дискус. материал // Исслед. центр ИПМ. – Режим доступа : http: // research.by/publications/dp/pdp0803/. – Дата доступа : 01.03.2013.
Миронова, Т.Н. Система управления нормированием труда в Республике Беларусь / Т.Н. Миронова, Л.Ф. Алексеенко // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сб. науч. тр. / Белорус. нац. техн. ун-т. – Минск, 2018. – С. 176–185.
Долинина, Т.Н. Институциональные модели управления оплатой труда : в 2 ч. / Т.Н. Долинина. – Минск : БГТУ, 2019. – Ч. 1. – 258 с.
Долинина, Т.Н. Институциональные модели управления оплатой труда : в 2 ч. / Т.Н. Долинина. – Минск : БГТУ, 2019. – Ч. 2. – 391 с.