ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЭВОЛЮЦИИ ИНСТИТУТОВ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ БЕЛАРУСИ (1991–2020 гг.)

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Просмотров аннотации: 47
Загрузок PDF: 19
pdf (rus)
Опубликован: авг 28, 2020
Ключевые слова:
remuneration, management institutions, evolution of institutions, development stages оплата труда, институты управления, эволюция институтов, этапы развития
Выпуск
№ 6 (2020)
Раздел
Экономические науки

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Т. Н. ДОЛИНИНА
Витебский государственный технологический университет

Аннотация

Рассматривается эволюция институтов управления оплатой труда в Республике Беларусь. Установлено четыре этапа в развитии институтов управления оплатой труда и дана их характеристика. Выделены и систематизированы в разрезе функций управления оплатой труда (прогнозирование и планирование, организация, мотивация, контроль) институты управления оплатой труда, получившие преимущественное развитие на каждом из этапов. Обоснована целесообразность представления действующей в настоящее время системы институтов и институциональных инструментов управления оплатой труда в виде формализованной модели, предусматривающей макроэкономический и микроэкономический уровни управления оплатой труда, пригодной для поиска проблем оплаты труда и путей их решения.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Как цитировать
ДОЛИНИНА, Т. Н. (2020). ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЭВОЛЮЦИИ ИНСТИТУТОВ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ БЕЛАРУСИ (1991–2020 гг.). Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки, (6), 46-59. извлечено от https://journals.psu.by/economics/article/view/2068
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Биография автора

Т. Н. ДОЛИНИНА, Витебский государственный технологический университет

канд. экон. наук, доц.

Библиографические ссылки

Мигранова, Л.А. Заработная плата и социальное страхование / Л.А. Мигранова, В.Д. Роик // Народонаселение. – 2019. – № 2. – С. 64–75.

Ковалева, Е.А. Очерки по истории трудового права Беларуси / Е.А. Ковалева, Т.В. Ковалева. – Гомель : ГГУ, 2015. – 324 с.

Коновальчик, Г.О. Издержки тарифной системы оплаты труда и пути ее реформирования / Г.О. Коновальчик, Т.Н. Долинина // Финансы, учет, аудит. – 2009. – № 3. – С. 40–42.

Матусевич, В.И. Социально-экономические проблемы трудовых отношений в Республике Беларусь / В.И. Матусевич // Рыночный механизм заработной платы. Проблемы становления и развития (материалы «круглого стола») / Ин-т труда М-ва труда Рос. Федерации. – М., 1995. – С. 76–86.

Концепция реформы оплаты труда в Республике Беларусь в условиях рыночных отношений // НЭГ. – 1995. – № 41. – С. 1–2.

Система оплаты труда в Беларуси: законодательные ограничения и направления реформирования [Электронный ресурс] : дискус. материал // Исслед. центр ИПМ. – Режим доступа : http: // research.by/publications/dp/pdp0803/. – Дата доступа : 01.03.2013.

Миронова, Т.Н. Система управления нормированием труда в Республике Беларусь / Т.Н. Миронова, Л.Ф. Алексеенко // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сб. науч. тр. / Белорус. нац. техн. ун-т. – Минск, 2018. – С. 176–185.

Долинина, Т.Н. Институциональные модели управления оплатой труда : в 2 ч. / Т.Н. Долинина. – Минск : БГТУ, 2019. – Ч. 1. – 258 с.

Долинина, Т.Н. Институциональные модели управления оплатой труда : в 2 ч. / Т.Н. Долинина. – Минск : БГТУ, 2019. – Ч. 2. – 391 с.