ESSENCE OF MOTIVATION IN THE CONTEXT OF THE FORMATION OF WORKING POTENTIAL IN APK OF REPUBLIC BELARUS
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The article reveals the essence of an economic category «employee motivation» and «employment potential»; the role of motivation in each of the factors af fecting the formation of labor potential; the essence of motivation in the agricultural sector in the context of formation of labor potential; based on empirical research revealed – motivators factors and factors, demotivators formation of labor potential in the agro-industrial complex of the Republic of Belarus; identified priority forms of motivation and factors that have the greatest influence on the formation of the needs of staff in the agricultural sector and contribute to the formation of labor potential in the industry; identified methods for solving this problem in the context of improving the personnel management system; substantiated personnel management paradigm in the agricultural enterprises with the release of the priority role of its subsystems such as «employee motivation».
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело ЛТД, 1994. – 702 с.
Регіональні проблеми формування трудового потенціалу і шляхи їх вирішення: монографія / Н.Д. Лук’янченко [та ін.] / МОН України. Донец. нац. ун-т; НАН України. Ін-т економіки промисловості. – Донецьк, 2004. – 340 с.
Лучик, С.Д. Механізм збереження трудового потенціалу села : автореф. дис. … д-ра екон. наук : 08.00.07 / С.Д. Лучик. – Донецьк, 2010. – 35 с.
Антонюк, В.П. Формування та використання людського капіталу в Україні: соціально-економічна оцінка та забезпечення розвитку : моногр. / В.П. Антонюк ; НАН України. Ін-т економіки промисловості. – Донецьк, 2007. – 348 с.
Абрамов, В.М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку / В.М. Абрамов, В.М. Канюк, А.М. Колот. – Одеса : ОКФА, 1995. – С. 15.
Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 50–52.
Белкин, В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. – 2001. – № 7. – С. 44–47.
Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. – 2000. – № 1. – С. 169–174.
Дряхлов, Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянова // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – № 2. – С. 83–88.
Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс] : / офиц. Сайт. – Режим доступа: http://belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika.
Концепция национальной безопасности Республики Беларусь, одобренная Указом Президента Республики Беларусь от 9 ноября 2010 г. № 575 [Электронный ресурс]. – Режим доступа http://www.pravo.by.
Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2015 год, утвержденная Постановлением Совета Министров Республики Беларусь, 07.02.2015, № 77 / Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь. – 31 с.
Most read articles by the same author(s)
- O. DODONOV, COMPARATIVE ANALYSIS OF THE INNOVATION DEVELOPMENT OF THE PARTICIPATING COUNTRIES OF THE EURASIAN ECONOMIC UNION, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 14 (2019)
- O. DODONOV, ESTIMATION OF INNOVATION ACTIVITY IN THE SPHERE OF THE LABOR OF VITEBSK REGION, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 5 (2018)
- O. DODONOV, А. MALEI, A. SAMOILAVA, PROBLEMS AND THE PREREQUISITE OF THE CADRE GUARANTEE OF DEVELOPMENT OF THE LOGISTIC SYSTEM OF REPUBLIC BELARUS, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 5 (2016)
- O. DODONOV, ROLE OF INNOVATION LABOR IN THE STRATEGIC SOCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF REPUBLIC BELARUS, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 14 (2016)