ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ТЕОРИИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ И ДИНАМИКИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
Раскрываются особенности методологии исследования взаимосвязи теории трудовой мотивации и динамики трудовых отношений. Показаны факторы, обусловливающие этот процесс. Сделан вывод, что от эволюции трудовых отношений, в состав которых входят и мотивы к труду, меняется объект теории трудовой мотивации. Зависимость динамики трудовых отношений от теории трудовой мотивации носит вероятностный, синергетический характер.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
![Лицензия Creative Commons](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
С. Ю. СОЛОДОВНИКОВ, Белорусский национальный технический университет, Минск
д-р экон. наук
Библиографические ссылки
Бодрийяр, Ж. Прозрачность зла / Ж. Бодрийяр. – 5-е изд. – М.: Добросвет, Изд-во «КДУ», 2014. – 260 с.
Вудфорд, М. Что не так с экономическими моделями (Ответ Джону Кэю) / М. Вудфорд // Вопросы экономики. – 2012. – № 5.
Лемещенко, П.С. Экономическая наука Беларуси: путь к самоидентификации / П.С. Лемещенко, И.А. Лаврухина // Вестн. Иванов. гос. ун-та. Сер. Экономика. Вып. 1 (19). – 2013. – С. 34.
Перкинс, Дж. Исповедь экономического убийцы / Дж. Перкинс; предисл., науч. ред. Л.Л. Фитуни. – М.: Претекст, 2007.
Woodford, М. What’s Wrong With Economic Models? A Response to John Kay / М. Woodford [Electronic resource]. – 2011 // Ineteconomics.org. – Mode of access: blog/inet/michael-woodford-response-john-kay.
Карго-культ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/. – Дата доступа: 30.12.2015.