MODELS AND INSTITUTIONAL FACTORS OF THE CAREER OF HEADS OF LOCAL PUBLIC AUTHORITIES AND MANAGEMENT (1965–1985)

Main Article Content

S. ELIZAROV

Abstract

The article deals with the issues of personnel policy in relation to the heads of local government bodies – the chairmen of the executive committees of the Soviets of the period of "developed socialism". In the 1960s and 1980s, there were models of career growth worked out in practice, which assumed consistent, starting from grassroots leadership positions, and gradual, without sudden jerks, promotion along the vertical of power and management. Based on the analysis of statistical material and the study of the biographies of specific heads of local state bodies, three main trajectories of their career growth are distinguished: "Soviet-economic", "party-Soviet", "combined". It is noted that the most common was the third option – "combined": the alternation of party, Soviet and economic nomenclature positions. Institutional factors of career growth are highlighted: membership in the CPSU, higher specialized technical or agricultural education, higher party-political education, age and work experience in lower positions (including the beginning of work as workers or collective farmers).


The article was prepared as part of the task of the state scientific research program "Society and Humanitarian Security of the Belarusian State", subprogram "History", topic 12.1.3.11 "Local government bodies of the Byelorussian SSR – the Republic of Belarus: organizational, legal, material, financial and personnel foundations of functioning (1944–2020)" for 2021–2025.

Article Details

How to Cite
ELIZAROV, S. (2024). MODELS AND INSTITUTIONAL FACTORS OF THE CAREER OF HEADS OF LOCAL PUBLIC AUTHORITIES AND MANAGEMENT (1965–1985). Vestnik of Polotsk State University. Part A. Humanities, (3), 98-102. https://doi.org/10.52928/2070-1608-2024-71-3-98-102
Author Biography

S. ELIZAROV, Sukhoi State Technical University of Gomel

д-р ист. наук, проф.

References

Вопросы работы КПСС с кадрами на современном этапе / Акад. обществ. наук при ЦК КПСС. Каф. парт. стр-ва. – М.: Мысль, 1976. – 340 с.

Разумов Е.З. Проблемы кадровой политики КПСС. – М.: Политиздат, 1983. – 192 с.

Розенбаум Ю.А. Формирование управленческих кадров: Социально-правовые проблемы. – М.: Наука, 1982. – 230 с.

Шабанов Ю.В. Ленинские принципы работы государственного аппарата – Минск: Выш. шк., 1971. – 294 с.

Браун А. Взлет и падение коммунизма. – М.: Полит. энцикл., 2014. – 863 с.

Коновалов А.Б. Партийная номенклатура Сибири в системе региональной власти (1945–1991). – Кемерово: Кузбассвузиздат; 2006. – 635 с.

Мохов В.П. Региональная политическая элита России (1945–1991 гг.). – Пермь: Перм. кн. изд-во, 2003. – 240 с.

Elites and political power in the USSA / D. Lane, ed. – Hampshire England: Edward Elgar, 1988. – 299 p.

Смяховіч М.У. Сельская гаспадарка Беларусі ў 1943–1991 гадах: этапы развіцця, дасягненні, вопыт. – Мінск: Белар. навука, 2017. – 438 с.

Тимофеев Р.В. Транспорт Белорусской ССР в социально-экономическом развитии общества (конец 1943–1991 год). – Витебск: ВГУ им. П.М. Машерова, 2013. – 400 с.

Вечер Л.С. Государственная кадровая политика и государственная служба: практикум. – Минск: АУППРБ, 2008. – 228 с.

Государственное управление / Н.Б. Антонова, Л.С. Вечер, Л.М. Захарова, О.Б. Хорошко, В.И. Яковчук – Минск: Акад. управл. при Президенте Респ. Беларусь, 2012 – 439 с.

Ящук В.С. Формирование организационно-экономического механизма регулирования кадрового потенциала системы государственного управления Республики Беларусь. – Минск: ИООО «Право и экономика», 2004. – 131 с.

Урбан М. Беларуская савецкая эліта (1966–1986): алгебра ўлады. – Вільня: Еўрапейскі гуманітарны ўніверсітэт, 2010. – 195 с.

Мясникович М.В. Так было. + Личное. – Минск: Белар. навука, 2022. – 53 с.