СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛОГИСТИЧЕСКИМ ПЕРСОНАЛОМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА
Аннотация
Рассматриваются проблемы управления логистическим персоналом в современных организациях на основе анализа отечественного и зарубежного опыта. Сравниваются организационные структуры, определяются основные проблемы в данной области, анализируется механизм мотивации работников в организациях, рассматриваются системы управления персоналом и оценки его деятельности, обоснована необходимость качественного управления персоналом, приведены основные направления для совершенствования управления логистическим персоналом.
Библиографические ссылки
Бизнес-план ОАО «Торгово-логистического центра «Озерцо-логистик».
Глозштейн, Е.В. Анализ внутренней среды концерна Deutsche Post DHL на основе модели 7S [Электронный ресурс] / Е.В. Глозштейн // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3, ч. 2. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4518. – Дата доступа: 22.11.2016.
Кадровая политика компании DHL [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/dhl.shtml. – Дата доступа: 22.11.2016.
Кадровая политика компании DHL [Электронный ресурс].– Режим доступа: http://www.zhuk.net/page.php?id=86. – Дата доступа: 22.11.2016.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Как цитировать
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
