РЕГУЛИРОВАНИЕ РОТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Просмотров аннотации: 46
Загрузок PDF: 11
pdf (rus)
Опубликован: апр 30, 2019
Ключевые слова:
movement of workers within the enterprise, rotation of managers and specialists, regulation of staff rotation in labor law, types of translation, the difference between the translation from displacement, certification, work function, a change of essential working conditions, the combination of professions or positions, the reserve of the managerial personnel, prospective reserve передвижения работников внутри предприятия, ротация руководителей и специалистов, регулирование ротации персонала трудовым законодательством, виды переводов, аттестация, трудовая функция, изменение существенных условий труда, совмещение профессий или должностей, резерв руководящих кадров, перспективный резерв
Выпуск
№ 6 (2019)
Раздел
Экономика и управление

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

И. Н. ФУРСЕВИЧ
Белорусский национальный технический университет, Минск

Аннотация

Рассматриваются вопросы регулирования передвижений среди руководителей, специалистов, других служащих внутри предприятия, осуществляемых для наращивания и наиболее оптимального использования трудового потенциала подразделений предприятия. Определены основные ротационные процессы, применяемые руководством предприятия с позиции трудового законодательства Республики Беларусь. Уточнены и сгруппированы виды переводов и особенности их проявления. Выявлены основные отличия перевода от перемещения. Исследованы особенности изменения существенных условий труда. Рассмотрена процедура проведения аттестации специалистов, а также зачисления перспективных работников в резерв руководящих кадров и перспективный резерв, специально сформированный для инициативных, способных к творческому росту молодых работников в возрасте до 31 года. Проведен анализ ротации руководителей, специалистов, других служащих на ОАО «Минский подшипниковый завод».

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Как цитировать
ФУРСЕВИЧ, И. Н. (2019). РЕГУЛИРОВАНИЕ РОТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки, (6), 26-34. извлечено от https://journals.psu.by/economics/article/view/2265
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Библиографические ссылки

Григорьев, В. Перевод или перемещение? / В. Григорьев // Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 1. – С. 71–72.

Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 15.07.2015 г. // Законы Республики Беларусь. – Режим доступа: https://belzakon.net.

Клещенок, Т. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам / Т. Клещенок // Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 6. – С. 57–59.

Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников : постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 09.03.1998. – № 30.

Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка : постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 05.04.2000. – № 46.

Фурсевич, И.Н. Формы ротационных процессов, применяемые на промышленных предприятиях с позиции трудового законодательства / И.Н. Фурсевич // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость : материалы Двенадцатой междунар. науч.-практ. конф., Минск, 16 мая 2019 г. / Белорус. гос. экон. ун-т ; редкол.: В.Н. Шимов [и др.]. – Минск, 2019. – С. 302–303.

Томашевский, К.Л. Изменение обязанностей работника в процессе трудовой деятельности / К.Л. Томашевский // Я специалист по кадрам. – 2011. – № 10. – С. 52–53.

Кривой, В. Перемещение (Комментарий к ст. 31 Трудового кодекса Респ. Беларусь) [Электронный ресурс] / В. Кривой // Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 23. – С. 12–14. – Режим доступа: https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/peremeshchenie-kommentarii-k-st-31-trudo_0000000.

Рогожин, М.Ю. Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении) : Универсальный справочник / М.Ю. Рогожин. – М. : Юстицинформ, 2011. – 176 с.

Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций [Электронный ресурс] : утв. постановлением Совета Министров Респ. Беларусь, 25 мая 2010 г., № 784 // Законодательство Респ. Беларусь / Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2010. – № 5 / 31903. – Режим доступа: https://belzakon.net.

Фурсевич, И.Н. Аттестация руководителей и специалистов к ротации кадров / И.Н. Фурсевич // Кадровик. Управление персоналом. – 2019. – № 9. – С. 58–64.

О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций : постановление М-ва труда Респ. Беларусь от 21.01.2000. – № 6.

Общие положения единого квалификационного справочника должностей служащих [Электронный ресурс] : утв. постановлением М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 30 марта 2004 г., № 32 // Бюл. М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 2004. – № 6; 2006 – № 3; 2007 – № 11. – Режим доступа: http://www.pravo.by.

О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины : Декрет Президента Респ. Беларусь от 26.07.1999 г. № 29.

Фурсевич, И.Н. Ротация кадров как динамичная система закрепления на предприятии молодых специалистов / И.Н. Фурсевич // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сб. науч. тр. / Белорус. нац. техн. ун-т ; Учреждение «Науч.-исслед. ин-т труда М-ва труда и соц. защиты Респ. Беларусь ; редкол.: О.С Голубова [и др.]. – Минск : Белорус. нац. техн. ун-т, 2018. – С. 259–268.

Фурсевич, И.Н. Динамика ротации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях и факторы, ее определяющие / И.Н. Фурсевич // Новая экономика. Белорус. гос. ун-т. Экон. науки. – 2018. – № 2 (72). – С. 194–200.

Положение об организации работы с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций [Электронный ресурс] : утв. Указом Президента Респ. Беларусь, 26 июля 2004 г., № 354 // Законодательство Республики Беларусь.

Методические рекомендации по работе с резервом руководящих кадров государственных органов и иных государственных организаций / Н.С. Березина [и др.] ; под общ. ред. С.Н. Князева. – Минск : Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2006. – 49 с.

Фурсевич, И.Н. Резерв кадров на промышленных предприятиях и эффективность управления им / И.Н. Фурсевич // Наука – образованию, производству, экономике : материалы Шестнадцатой междунар. науч.-техн. конф., Минск, 2018 г. : в 4 т. / Белорус. нац. техн. ун-т ; редкол.: С.В. Харитончик, А.М. Маляревич, А.С. Калиниченко. – Минск, 2018. – Т. 1. – С. 475.