ЭФФЕКТИВНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ: ПОНЯТИЕ И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Аннотация
В статье рассматривается практика применения академического контракта в системе высшего образования России. На основе проведенного анализа различных подходов к содержанию сущности академического контракта, дана характеристика и уточнено понятие «эффективный академический контракт». Исследованы основные нормативные правовые акты, на основании которых осуществляется дополнительное стимулирование руководителей и специалистов из числа научно-педагогических работников в учреждениях высшего образования Беларуси. В статье сделан вывод, что применение эффективного академического контракта в учреждениях высшего образования Беларуси положительно окажет влияние на привлечение научно-педагогических работников высокой квалификации, закрепление молодых специалистов, способных к творческому росту; позволит повысить позиции учреждения образования в мировых рейтингах университетов.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Библиографические ссылки
Эффективный контракт для профессионалов социальной сферы: тренды, потенциал, решения. Экспертный доклад / отв. ред. Я.И. Кузьминов, С.А. Попова, Л.И. Якобсон; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. – 141 с.
Курбатова М.В., Левин С.Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. – 2013. – Т. 5. – № 1. – С. 55–80.
Курбатова М.В., Донова И.В. Эффективный контракт в высшем образовании: замыслы и результаты // Высшее образование в России. – 2023. – Т. 32, № 4. – С. 23–41.
Кузьминов Я.И. Академическое сообщество и академические контракты: вызовы и ответы последнего времени // Контракты в академическом мире / НИУ ВШЭ; науч. ред. М.М. Юдкевич. – М.: ИД ВШЭ, 2011. – С. 13–30.
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 26 нояб. 2012 № 2190-р. [Электронный ресурс]. – URL: http://government.ru/docs/5579/ (дата обращения: 25.02.2025).
Курбатова М.В. Эффективный контракт в вузе: от теоретической концепции к реальному изменению положения преподавателя // Научные труды ДонНТУ. Серия: Экономическая. – 2013. – № 3. – С. 41–50.
Никулина И.Е. Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников // Высшее образование в России. – 2018. – Т. 27, № 5. – С. 9–19.
Фуруботн Э.Г., Рихтер Р. Институты и экономическая теория. Достижения новой институциональной экономической теории / пер. с англ., под ред. В.С. Катькало, Н.П. Дроздовой. – СПб.: Изд. дом С-ПбГУ, 2005. – 701 с.
Как платят профессорам: глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов / под ред. Ф. Альтбаха и др.; пер. с англ. Е. Сивак под науч. ред. М. Юдкевич. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 439 с.
Маковская Н.В. Эффективная контрактация в академической среде Беларуси // Белорусский экономический журнал. – 2019. – № 2. – С. 138–151.
Крайнов Г.Н. Будет ли эффект от эффективного контракта в системе высшего образования? // Высшее образование в Рос-сии. – 2017. – № 5(212). – С. 52–58.
Ванкевич Е., Кастел-Бранко Э. Информационно-аналитическая система рынка труда и прогнозирования потребности в кадрах: содержание и направления регулирования в Республике Беларусь // Белорусский экономический журнал. – 2017. – № 2. – C. 73–92.
Маковская Н.В. Принципы формирования кадровых академических стратегий в Беларуси // Экономика науки. – 2019. – Т. 5, № 4. – С. 271–276.
Рекомендуемые статьи автора (авторов)
- И. Н. ФУРСЕВИЧ, ЛЮ ЦЗИВЭЙ, ВЛИЯНИЕ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ, ДЕТЕРМИНИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 2 (2023)
- И. Н. ФУРСЕВИЧ, РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 3 (2024)
- И. Н. ФУРСЕВИЧ, РЕГУЛИРОВАНИЕ РОТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки: № 6 (2019)