EFFECTIVE ACADEMIC CONTRACT IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS OF THE REPUBLIC OF BELARUS: CONCEPT AND POSSIBILITIES OF APPLICATION
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The article examines the practice of applying an academic contract in the Russian higher education system. Based on the analysis of various approaches to the content of the essence of an academic contract, the concept of an "effective academic contract" is characterized and clarified. The main regulatory legal acts on the basis of which additional incentives are provided to managers and specialists from among scientific and pedagogical workers in higher education institutions of Belarus are examined. The article concludes that the use of an effective academic contract in higher education institutions in Belarus will have a positive impact on attracting highly qualified scientific and pedagogical workers, retaining young specialists capable of creative growth; it will improve the position of the educational institution in world university rankings.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Эффективный контракт для профессионалов социальной сферы: тренды, потенциал, решения. Экспертный доклад / отв. ред. Я.И. Кузьминов, С.А. Попова, Л.И. Якобсон; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. – 141 с.
Курбатова М.В., Левин С.Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. – 2013. – Т. 5. – № 1. – С. 55–80.
Курбатова М.В., Донова И.В. Эффективный контракт в высшем образовании: замыслы и результаты // Высшее образование в России. – 2023. – Т. 32, № 4. – С. 23–41.
Кузьминов Я.И. Академическое сообщество и академические контракты: вызовы и ответы последнего времени // Контракты в академическом мире / НИУ ВШЭ; науч. ред. М.М. Юдкевич. – М.: ИД ВШЭ, 2011. – С. 13–30.
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 26 нояб. 2012 № 2190-р. [Электронный ресурс]. – URL: http://government.ru/docs/5579/ (дата обращения: 25.02.2025).
Курбатова М.В. Эффективный контракт в вузе: от теоретической концепции к реальному изменению положения преподавателя // Научные труды ДонНТУ. Серия: Экономическая. – 2013. – № 3. – С. 41–50.
Никулина И.Е. Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников // Высшее образование в России. – 2018. – Т. 27, № 5. – С. 9–19.
Фуруботн Э.Г., Рихтер Р. Институты и экономическая теория. Достижения новой институциональной экономической теории / пер. с англ., под ред. В.С. Катькало, Н.П. Дроздовой. – СПб.: Изд. дом С-ПбГУ, 2005. – 701 с.
Как платят профессорам: глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов / под ред. Ф. Альтбаха и др.; пер. с англ. Е. Сивак под науч. ред. М. Юдкевич. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 439 с.
Маковская Н.В. Эффективная контрактация в академической среде Беларуси // Белорусский экономический журнал. – 2019. – № 2. – С. 138–151.
Крайнов Г.Н. Будет ли эффект от эффективного контракта в системе высшего образования? // Высшее образование в Рос-сии. – 2017. – № 5(212). – С. 52–58.
Ванкевич Е., Кастел-Бранко Э. Информационно-аналитическая система рынка труда и прогнозирования потребности в кадрах: содержание и направления регулирования в Республике Беларусь // Белорусский экономический журнал. – 2017. – № 2. – C. 73–92.
Маковская Н.В. Принципы формирования кадровых академических стратегий в Беларуси // Экономика науки. – 2019. – Т. 5, № 4. – С. 271–276.
Most read articles by the same author(s)
- I. FURSEVICH, LIU JIWEI, THE INFLUENCE OF INTERNAL AND EXTERNAL FACTORS DETERMINING THE ACTIVITIES OF THE ORGANIZATION, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 2 (2023)
- I. FURSEVICH, DEVELOPMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS OF THE REPUBLIC OF BELARUS, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 3 (2024)
- I. FURSEVICH, REGULATION OF ROTATION OF MANAGERS AND SPECIALISTS OF INDUSTRIAL ENTERPRISES BY THE LEGISLATION OF THE REPUBLIC OF BELARUS, Vestnik of Polotsk State University. Part D. Economic and legal sciences: No. 6 (2019)