ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОГО ЛИДЕРА В БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФАБЕР ГРУПП»

Авторы

  • Е. В. ФАНДОРКО Полоцкий государственный университет

Аннотация

Рассматривается вопрос неформального лидерства на примере деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Фабер Групп». Выявление неформальных лидеров проводится на основании анкетирования, организованного путем применения двух специализированных методик. В результате проведенного исследования среди 23 сотрудников ООО «Фабер Групп» выявлены 3 респондента, обладающие выраженным лидерским потенциалом.

Библиографические ссылки

Золоторева, С.С. Неформальные лидеры в коллективе: как ими управлять [Электронный ресурс] / С.С. Золотарева. - 2016. - Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/4330-neformalnye-lidery.

Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М. : Экзамен, 2003. - 368 с.

Пугачев, В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом : учебник для студентов вузов / В.П. Пугачев. - М. : Аспект Пресс, 2003. - 285 с.

Урбанович, А.А. Психология управления : учеб. пособие / А.А. Урбанович. - Минск : Харвест, 2003. - 640 с.

Загрузки

Опубликован

2017-11-20

Как цитировать

ФАНДОРКО, Е. В. (2017). ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОГО ЛИДЕРА В БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФАБЕР ГРУПП». Путь в науку. Экономические науки, (16), 334-336. извлечено от https://journals.psu.by/specialists_economics_sciences/article/view/7615