ТЕМПЕРАМЕНТ И ОСОБЕННОСТИ ЕГО ВЛИЯНИЯ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА

Д. Ш. ВЕРЕМЕЙ

Авторы

Д. Ш. ВЕРЕМЕЙ Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой

Аннотация

Статья посвящена определению термина «темперамент» и характеристике его компонентов и связи с профессиональной деятельностью человека. Известно, что тип темперамента определяет динамические особенности индивидуального поведения человека: скорость реакций, темп работы, манеру общения с людьми, эмоциональность и уровень общей активности, а также способность выполнять те или иные задачи. И поэтому, зная свой темперамент, можно сформировать правильный взгляд на некоторые вещи в жизни, например, поиск работы и принятие на себя важных должностных обязанностей. Однако, дать точную классификацию каждому типу темперамента очень сложно и практически невозможно. Факторы, мешающие грамотной оценки и выявлению типов и особенностей каждого вида темперамента, заключаются в индивидуальных особенностях психики каждого человека.

Библиографические ссылки

Вишневский, М.И. Обществоведение: пособие для подготовки к централизованному тестированию / М.И. Вишневский. – Минск: Аверсэв, 2019. – 383 с.

Казанская, В.Г. Психология и педагогика: краткий курс / В.Г. Казанская. – Санкт-Петербург: Питер, 2008. – 199 с.

Кушнер, Н.В. Обществоведение в логических схемах / Н.В. Кушнер. – Минск: Аверсэв, 2020. – 123 с.

Роль темперамента в профессиональной деятельности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=582167#text. – Дата доступа: 15.08.2022.

Симонов, П.В. Темперамент. Характер. Личность. / П.В. Симонов. – Москва: Наука, 1984. – 161 с.