ПОНЯТИЕ, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ФОРМИРОВАНИЯ ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ
Аннотация
В статье рассмотрены наиболее эффективные методы оценки и формирования потенциала сотрудников. Существует различное количество методов оценки потенциала сотрудников и у каждого имеются свои особенности, преимущества и недостатки.
Библиографические ссылки
Обзор систем, методов и методик оценки персонала [Электронный ресурс] // www.klerk.ru. – Режим доступа: Обзор систем, методов и методик оценки персонала https://www.klerk.ru. – Дата доступа: 02.07.2023.
Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс] // studfile.net. – Режим доступа: Обучение и развитие персонала https://studfile.net. – Дата доступа: 02.07.2023.
Загрузки
Опубликован
2023-11-17
Выпуск
Раздел
Социальные коммуникации
Как цитировать
ДОБРИНЕВСКАЯ, Д. А. (2023). ПОНЯТИЕ, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ФОРМИРОВАНИЯ ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ. Электронный сборник трудов молодых специалистов Полоцкого государственного университета имени Евфросинии Полоцкой. Экономические науки, (46), 157-158. извлечено от https://journals.psu.by/specialists_economics_sciences/article/view/5164
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
