ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЕ СТРАТЕГИИ И РИСКИ
Аннотация
В данной статье исследуются различные методы и подходы к оценке эффективности системы управления персоналом, а также факторы, влияющие на ее результативность. Изучение представленных вопросов позволяет получить представление о данной проблематике и принять решения в области управления персоналом на предприятии.
Библиографические ссылки
14 составляющих стратегии управления потенциалом талантливых кадров [Электронный ресурс] // 4hr.ru. – Режим доступа: 14 составляющих стратегии управления потенциалом талантливых кадров https://4hr.ru/. – Дата доступа: 03.10.2023.
Современная мотивация персонала: 12 идей, которые вы точно оцените [Электронный ресурс] // topfactor.pro. – Режим доступа: Современная мотивация персонала: 12 идей, которые вы точно оцените https://www.topfactor.pro/. – Дата доступа: 03.05.2023.
Третьякова, Е.С. Управление персоналом / Учебно-методическое пособие / Е.С. Третьякова. – Минск: БНТУ, 2011. – 51 с.
Показатели экономической эффективности [Электронный ресурс] // studbooks.net. – Режим доступа: Показатели экономической эффективности https://studbooks.net/. – Дата доступа: 03.10.2023.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Как цитировать
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
