ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В IT-КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ A1QA)

Авторы

  • М. А. ЛАПА Полоцкий государственный университет

Аннотация

Рассматривается поэтапный процесс подбора персонала на вакансию «Тестировщик программного обеспечения», а также методы управления персоналом, используемые в IT-компаниях, на примере компании A1QA.

Библиографические ссылки

О компании [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.a1qa.by. – Дата доступа: 13.03.2018.

Стажёр-тестировщик [Электронный ресурс].

Стажёр-тестировщик (обучение) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.a1qa.by. – Дата доступа: 01.02.2018.

Устная беседа с Ольгой Меньшениной, представителем отдела Talents Development компании A1QA. – Дата беседы: 20.03.2018

A1QA Summer'11 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.a1qa.by. – Дата доступа: 24.03.2018.

A1QA summer 2017. Профессиональная QA конференция [Электронный ресурс].

Mobile world congress [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mobileworldcongress.com/. – Дата доступа: 20.04.2018.

Workplace by Facebook [Электронный ресурс] // A1QA.facebook.com. – Режим доступа: https://a1qa.facebook.com/work/landing/input. – Дата доступа: 18.04.2018

Демина, Н.В. Особенности системы отбора персонала в американских и японских компаниях [Электронный ресурс] / Н.В. Демина.

Загрузки

Опубликован

2018-12-10

Как цитировать

ЛАПА, М. А. (2018). ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В IT-КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ A1QA). Путь в науку. Экономические науки, (21), 293-296. извлечено от https://journals.psu.by/specialists_economics_sciences/article/view/6553